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    南昌招聘網:非全日制用工工資糾紛怎么解決?

    南昌招聘網:非全日制用工工資糾紛怎么解決?

    2022-08-04 10:08:30 來源:江西招聘網 作者:易職邦 點擊量

    非全日制用工工資糾紛可以通過勞動仲裁和勞動訴訟的方式解決。實際上根據我們國家法律當中的規定,各級勞動行政主管部門是有權利監察用人單位的工資支付的情況的,作息是可以由當地的勞動行政部門來進行處理。

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    薪資糾紛

      非全日制用工工資糾紛可以通過勞動仲裁和勞動訴訟的方式解決。非全日制用工沒有勞動合同扣工資的,可以向勞動局投訴。

      《工資支付暫行規定》

      第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:

      (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

      (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

      (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

      經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

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    原標題:南昌招聘網:非全日制用工工資糾紛怎么解決?

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