南昌招聘網：薪資糾紛訴訟的時效期限！

2022-08-03 11:08:23 來源：江西招聘網作者：易職邦點擊量

辛辛苦苦上班就是為了工資維持生計,但現實生活中總是存在很多單位以各種各樣的理由拖欠、扣押工資或者工資沒給到位給員工造成嚴重的經濟財產,那么,薪資糾紛如何起訴。

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薪資糾紛

　　(一)根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　(二)仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門請求權利救濟，或對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　(三)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法律規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

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