南昌招聘|在職場上和同事鬧矛盾怎么辦

2023-04-25 15:53:26 來源：江西招聘網作者：易職邦點擊量

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　　不管在生活中還是職場中，或多或少都會因為情緒問題或是意見不合等原因，與別人發生爭吵和矛盾，更別說是朝夕相處的同事。與同事不光是合作關系，還是競爭關系，長久的打交道，難免會因為工作上的理念不同，或是性格原因產生矛盾。這件事可能原本只是一件不重要的小事，但如果放任不管，不及時采取妥善的解決措施，就很容易加深矛盾和誤解，導致問題不斷惡化，甚至與同事之間的關系破裂，最后影響到自己的職業發展。那如果與同事發生矛盾該怎么辦呢?

　　1、不進行人身攻擊

　　一旦兩人發生矛盾沖突，特別是兩個人在爭吵的時候，很容易情緒化導致人失去理智，說出一些傷人的話。所以遇到沖突時，不管多生氣都一定要克制自己，只談論發生矛盾的事情，不對對同事進行人身攻擊，以免傷害到對方。

　　2、主動溝通，率先讓步

　　發生只是工作上發生的矛盾，那就主動與對方進行溝通，就事論事，不去上升到別的層面，嘗試解決矛盾，如果雙方能夠互相理解，各退一步，那自然是最好的。如果不能理解，那就站在對方的角度去考慮，說不定就會找到事情的矛盾點。

　　3、對事不對人

　　要知道同事之間發生矛盾是很正常的，要關注矛盾的本身，而不是個人方面。因為你不僅改變不了他，以后還是要繼續和他一起工作，難免會有工作上的交集。所以即使不能和對方當朋友，也盡量不要因為工作的事情得罪他。

　　4、不予理會，學會忘記

　　與人發生矛盾時，說出的話往往都是很傷人心的言語，而對于這些話，最好的解決方式就是不理會，防止讓矛盾愈演愈烈。雖然以后矛盾會化解，但這些傷人的言語往往會讓很多人耿耿于懷，會造成心里得疙瘩，而這個疙瘩在以后的工作中，很容易變成“導火索”以及成見。所以當你聽到這些言語時，要學會大度，不必把這些話放在心上。

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