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2023-03-31 16:15:48 來源:江西招聘網 作者:易職邦 點擊量
今天面試經驗欄目小編就來給大家簡單介紹一下“如何結合自身崗位跟HR談薪資?”希望以下面試經驗能幫助到你們。
我在面試中和人力資源部談論的工資太低了,我覺得有點虧損。我現在能要求公司增加一點嗎?
薪酬談判作為招聘中最敏感的話題,往往決定了招聘的成敗。那么,對于求職者來說,如何選擇合適的薪酬談判呢?
開價要結合自己的能力和崗位工資,所以在與HR談薪之前,你必須知道以下三點:
1.在這個市場上,你申請的職位的一般工資是多少?
2.企業在這個市場上的知名度,市場價格是多少?
3.企業發布的工資范圍是多少?這是行業、企業和職位的價格參考標準。在掌握全面信息的基礎上,掌握談薪的主動權。
如何知道市場價格?
1、我們可以通過同行的網絡資源進行交流;
2、可聯系行業薪酬專家,或咨詢同行業HR、行業獵頭等;
3、可通過網上搜索渠道:
4、您可以登錄招聘網站,查看同一市場公司的工資水平。
這樣,在全面了解自己崗位的工資標準后,根據自己的個人價值和需求對工資提出高要求,會給面試官一種你非常了解行業需求的感覺,讓面試官下意識地覺得我們更有價值,從而更仔細地考慮我們的能力和工資制定。
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原標題:江西人才招聘網:如何結合自身崗位跟HR談薪資?
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