江西人事人才網：簡歷內容有什么不該出現的減分項?？

2023-03-30 16:32:21 來源：江西招聘網作者：易職邦點擊量

在南昌找工作的求職者，在個人簡歷內容有什么不該出現的減分項?？不妨看看小編給你們整理的。

　　簡歷指南欄目小編給大家整理了一篇“簡歷內容有什么不該出現的減分項？”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　發現好的簡歷可能不一樣，每個人都有自己的優點和優點。

　　但是簡歷差的問題差不多，從過去的經驗中總結出常見的減分項:

　　簡歷以個人名義命名

　　在提交簡歷時，許多學生會習慣性地將簡歷命名為自己的名字或“個人簡歷”。但人力資源部每天都要處理很多簡歷，這些簡歷通常會留到最后，或者直接不處理。正確的方法應該是根據“姓名+職位+求職類型”來命名，如果是應屆畢業生，你可以添加一所學校，如“小紅+(北京大學)+新媒體運營+社會招聘”。

簡歷減分項

　　簡歷內容與崗位無關

　　簡歷中的內容與招聘職位無關，這可以說是簡歷中的致命傷害。你永遠不會拿著銷售簡歷去找操作工作。所以簡歷的內容必須圍繞JD來寫。此外，這里需要強調的是，應屆畢業生不應該把所有的大學經歷都寫在簡歷中，而應該關注與招聘職位相關的內容。

　　簡歷缺乏求職意向

　　一個原因是公司可以同時招聘多個職位，所有職位的簡歷都可以放在一起看。

　　另一個原因是簡歷不僅是為了HR，也是為了公司內部的其他同事。如果簡歷上沒有求職意向，他們根本不知道我們在申請什么職位。

　　因此，簡歷缺乏明確的求職意向是一個很大的減分項。

　　例如，一些學生的求職意向如下：

　　互聯網運營，秘書，廣告媒體公關

　　而且這些職位對技能的要求差別太大，會讓HR覺得我們根本不知道自己想做什么。

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