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2023-03-30 16:32:21 來源:江西招聘網 作者:易職邦 點擊量
簡歷指南欄目小編給大家整理了一篇“簡歷內容有什么不該出現的減分項?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
發現好的簡歷可能不一樣,每個人都有自己的優點和優點。
但是簡歷差的問題差不多,從過去的經驗中總結出常見的減分項:
簡歷以個人名義命名
在提交簡歷時,許多學生會習慣性地將簡歷命名為自己的名字或“個人簡歷”。但人力資源部每天都要處理很多簡歷,這些簡歷通常會留到最后,或者直接不處理。正確的方法應該是根據“姓名+職位+求職類型”來命名,如果是應屆畢業生,你可以添加一所學校,如“小紅+(北京大學)+新媒體運營+社會招聘”。
簡歷內容與崗位無關
簡歷中的內容與招聘職位無關,這可以說是簡歷中的致命傷害。你永遠不會拿著銷售簡歷去找操作工作。所以簡歷的內容必須圍繞JD來寫。此外,這里需要強調的是,應屆畢業生不應該把所有的大學經歷都寫在簡歷中,而應該關注與招聘職位相關的內容。
簡歷缺乏求職意向
一個原因是公司可以同時招聘多個職位,所有職位的簡歷都可以放在一起看。
另一個原因是簡歷不僅是為了HR,也是為了公司內部的其他同事。如果簡歷上沒有求職意向,他們根本不知道我們在申請什么職位。
因此,簡歷缺乏明確的求職意向是一個很大的減分項。
例如,一些學生的求職意向如下:
互聯網運營,秘書,廣告媒體公關
而且這些職位對技能的要求差別太大,會讓HR覺得我們根本不知道自己想做什么。
以上就是小編為你們帶來的“簡歷內容有什么不該出現的減分項?”,另外想了解更多面試問題、簡歷指南、面試經驗、面試指導、面試技巧等訊息,更多求職攻略內容可查看:江西人事人才網。
原標題:江西人事人才網:簡歷內容有什么不該出現的減分項??
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