江西人事人才網：HR最不喜歡簡歷的細節是什么?

2023-03-14 16:08:53 來源：江西招聘網作者：易職邦點擊量

HR最不喜歡簡歷的細節是什么?是不是沒聽別人說過，不如看看小編給你們說的這三個點，給自己避避雷。

　　簡歷指南欄目小編給大家整理了一篇“HR最不喜歡簡歷的細節是什么?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　求職簡歷是求職的“墊腳石”。可見，簡歷對求職者來說非常重要。因此，我們在編輯簡歷時應該非常小心，編輯的簡歷應該能夠投入到自己喜歡的東西中，從而吸引HR的注意力。HR最不喜歡求職簡歷的細節是什么?你聽過幾個!

　　1、電子郵件的名字很精彩

　　在求職過程中，郵箱當然是必不可少的。郵箱的功能是發送或接收面試通知。相信很多應屆畢業生在求職時都會填寫自己的QQ郵箱。雖然使用QQ郵箱發送簡歷并不影響求職者的求職，HR也不會對使用QQ郵箱的求職者產生偏見，但需要注意的是QQ郵箱的昵稱。有些昵稱真的很精彩，讓HR說不出話來。所以建議你不要使用QQ郵箱，或者在發送簡歷之前檢查一下自己的名字。最好用你的名字作為昵稱，以免因為昵稱而失去面試機會。

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　　2、簡歷照片太假了

　　有些童鞋希望找到一份好工作，不僅在簡歷內容上花了很多時間，在簡歷照片上也絞盡腦汁，希望他們的簡歷照片能更漂亮，所以有些女孩會低于照片，比如她們的臉是方形的，只是PS成錐子臉，認為這可以提高面試成功率，但在面試中，也會給面試官留下很壞的印象，在面試官看來，這是一個非常不自信的表現，覺得你對自己的外表不自信，也會懷疑你的專業技能不是很好;

　　3、求職意向混亂

　　如果你的簡歷意圖不明確，那么你很難找到一份滿意的工作，有些童鞋為了快速找到工作，經常采取網上簡歷，無論什么工作，使用相同的簡歷，認為速度會更快，但實際上是一種非常不可取的方法，因為工作意圖是否明確，是否有針對性，在很大程度上決定了你未來的職業發展，薪水。此外，在編輯求職意向時，要實現語言簡潔、概括性強，避免模糊、籠統、無針對性，如：行業+職位名稱或準確的職位名稱。這也更符合人力資源快速篩選心理，增加面試機會;

以上就是小編為你們帶來的“HR最不喜歡簡歷的細節是什么?”，另外想了解更多面試問題、簡歷指南、面試經驗、面試指導、面試技巧等訊息，更多求職攻略內容可查看：江西人才招聘網。